德国女领导撑不起半边天?

德国出游 2018-12-11 13:43:46 199

  德国女领导撑不起半边天? 作者:安静 / 叶宣

三八妇女节降临之际,男女平等的论题又跳入人们的视界。德国近一半的从业者是女人,可是领导层中的女人份额却仍旧很低,乃至低于欧洲均匀值。

近年来,德国不断出现有关进步女人提升时机的评论。尽管如此,和其它欧盟国家比较,德国女人在领导层的占比仍旧较低。世界三八妇女节降临之际,德国联邦统计局周一(3月7日)在威斯巴登发布,2014年德国企业和组织领导层的女人份额为29%,这一份额根本与前两年相等。28个欧盟国家中,领导层的女人均匀份额则为33%。

其间遥遥领先的是拉脱维亚,那里44%的领导职位由女人担任。匈牙利(40%)、波兰(39%)和立陶宛(39%)的占比也相对较高。塞浦路斯则以17%的份额垫底。

男性职业中女领导更少

特别是在传统的男性职业,女领导则更少。联邦统计局的数字显现,女人领导占比最少的是建筑职业,只要13%;教育职业的女人领导份额最高,到达62%。女人领导份额和相应职业的女人占比成正比。德国47%的从业者为女人。

不少女人提升的一大阻止是因家庭原因此只能从事半职作业。德国五金工会(IG Metall)由此要求,联合政府协议规则半职者有权重返全职岗位。在五金工会担任双领导之一的克里斯蒂安娜·本纳(Christiane Benner)说:"现在由于照看孩子或操持家务而留在家里的仍旧是女人居多,这会给她们今后(重返作业岗位)带来收入上的损失和提升妨碍。

半职人员无缘领导层

依据世界通用的规范分级,董事、司理以及交易、出产和服务职业企业中的负责人都归于领导职位。私企和公职皆在考虑规模。

依据德国劳工局研讨组织(IAB)最新发布的一项研讨,2014年私企最高领导层中,仅有四分之一的职位由女人担任。

劳工局研讨组织称,曩昔十年里有所改善的是女人在中层领导中的份额增多。2004年至 2014年,这一份额以由33%上升为39%。2019年亚洲杯投注